人才招募

行政人事專員

任職要求:

1、學歷要求:18-35歲，本科及以上學歷;

2、專業要求:人力資源、行政管理或經濟管理相關專業優先;

3、工作經歷:不限，熟悉勞動合同法及相關人事政策法規;

4、核心勝任力:熟練運用辦公軟件,具有良好的公文寫作功底;熟悉人事工作流程,能夠獨立處理各類事務性工作;對個體人員及組織變化敏感,具有較強的溝通、協調和推進能力;細心認真,有耐心,有責任心，具有良好的服務意識和抗壓能力。

職位描述:

1、負責人事數據年統計分析工作,定期出具各類人事數據報表;

2、負責員工入職、轉正、離職等手續,社保公積金、商業保險增減員的辦理;

3、負責員工合同的簽訂管理、檔案管理、勞動備案工作;

4、協助經理維護員工關系和處理勞動爭議,關注員工動態,解答員工相關人事疑問;

5、負責落實各類福利活動,組織重大事件慰問或祝?；顒?

6、負責各類通知、公告的撰寫和發布,及各類證明文件的出具;

7、參與策劃相關培訓內容流程，協助完成員工培訓,參與培訓實施的工作;

8、完成上級安排的其他行政工作。

銷售工程師

任職要求:

1、學歷要求：18-35歲，形象氣質佳，統招大專及以上學歷;

2、專業要求：物理，化學，機電，電子、市場營銷等專業優先;

3、工作經歷：有1年以上光電，半導體相關產業銷售經驗或電子產品，電子科技相關銷售經驗者優先;

4、核心勝任力：銷售能力，市場拓展能力，團隊協作能力，較強的溝通能力。

職位描述:

1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;能夠做到獨立洽談業務;

2、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;

3、簽定銷售合同,協調簽約的相關環節可能產生的問題;

4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

5、輔助上級領導監督、指導員工,配合建設團隊;

6、能夠適應出差，配合公司完成項目目標。